I NOSTRI VALORI DI RIFERIMENTO

Il rispetto dei principi cardine della cooperazione è per noi propedeutico al raggiungimento degli scopi sociali indicati nel nostro statuto:

Essa ha lo scopo di perseguire, ai sensi della legge 8/11/1991 n. 381, l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale dei cittadini, attraverso la gestione di servizi rientranti nella previsione di cui all’art. 1, 1° comma lettera a) della stessa. La cooperativa, mediante la solidale partecipazione dei soci e di tutto il gruppo sociale che ad essa fa riferimento, anche in qualità di soci fruitori, realizza le attività costituenti l’oggetto sociale in funzione e nel rispetto degli obiettivi della legge 8/11/1991 n. 381 e del presente statuto". La cooperativa si propone altresì di partecipare al rafforzamento del movimento cooperativo unitario italiano.

 

 

PRINCIPI ETICI

La Cooperativa Sociale Minerva vanta tre requisiti che sono principi cardine nella valutazione della qualità dalla cooperazione sociale.

Poiché il contenuto del lavoro della cooperativa sociale è di tipo relazionale, è per noi di assoluta rilevanza tener fede ai seguenti princìpi su cui si basa il sistema organizzativo complessivo della Cooperativa sociale Minerva:

 

1) Territorialità: la C.S.M. vanta un’approfondita conoscenza delle caratteristiche del territorio, dei bisogni, dei diversi attori sociali, delle tradizioni e della qualità della vita zonale, ma identifica innanzitutto i propri soci ed operatori come parte integrante di questo contesto ed espressione della comunità, che attraverso la cooperativa ricerca i propri bisogni e le relative soluzioni attraverso strumenti innovativi

2) Piccola dimensione: La natura contenuta della dimensione della Cooperativa sociale Minerva garantisce ancora un alto contenuto relazionale tra i membri della stessa e soprattutto evita un’eccessiva burocratizzazione delle fasi di lavoro, garantendo uno snellimento delle procedure, una maggiore velocità esecutiva ed un continuo investimento sulle risorse umane.

Per produrre benessere e relazioni significative, le persone che operano in cooperativa possono quindi, per prime, sperimentare tali contenuti attraverso una precisa strategia di perseguimento della qualità.

3) Specializzazione: La Cooperativa sociale Minerva ha concentrato la propria esperienza di lavoro in un settore specifico, quello della prima infanzia, indicando un’univoca tipologia di utenza, i minori conseguendo, perciò, grande capacità di adattamento ai servizi che le vengono richiesti proprio in questo settore, in maniera approfondita e specialistica.

Se il prodotto è la relazione d’aiuto ( in questo caso di tipo educativo) gli operatori della cooperativa si pongono in costante ascolto dei bisogni della propria utenza; questo determina:

v  Sforzo continuo di adeguare le offerte alla domanda

v  Fantasia, creatività ed uso flessibile delle risorse

v  Creazione di una rete integrata di servizi che si rivolgono ad una precisa comunità che vive in un preciso territorio.

Da quanto esposto appare evidente che la territorialità è funzionale rispetto al reperimento delle risorse di personale sul nostro territorio.